鷹翼企業(yè)文化體系

一、思想體系

1、核心理念

鷹翼企業(yè)文化的核心理念是“鷹翼國際，百年企業(yè)”。“鷹翼國際”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達到國際級，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠利益。

2、企業(yè)使命

“共創(chuàng)財富，公益社會”。

3、核心價值觀

人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。

二、制度體系

鷹翼為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專門企業(yè)文化專員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計劃，年底有總結；經費有預算，培訓有考核。

三、主要特點

1、敢于創(chuàng)新

敢于創(chuàng)新是鷹翼文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。

2、堅守誠信

堅守誠信是鷹翼文化的核心特點。

3、關愛員工

鷹翼視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在鷹翼長本事、漲工資、長幸福指數。

4、做到最好

鷹翼有遠大愿景，對工作標準要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。

5、執(zhí)行力強

執(zhí)行力強是鷹翼企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到。